KI-Transformation beginnt nicht mit dem nächsten Tool.Sie beginnt dort, wo Strategie, Menschen, Führung, Daten und Verantwortung zusammenspielen.Genau hier setzt meine Arbeit an: Ich verbinde ganzheitlich KI-Strategie, Change Management, Executive Leadership,...
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We Dream Big
Mein Beitrag in dem Digitalen Magazin „Zukunftsfest ist jetzt“
Coaching zwischen Algorithmus und Achtsamkeit KI kann Coaching beschleunigen. Aber sie kann keine Beziehung führen.Genau in dieser Spannung liegt für mich die Zukunft als Coach: zwischen Algorithmus und Achtsamkeit. Für die Juli-Ausgabe des digitalen Magazins...
Zwischen Algorithmus und Achtsamkeit: KI als Chance im Coaching
Künstliche Intelligenz verändert Coaching, Führungskräfteentwicklung und persönliche Entwicklung: KI-Tools können Gespräche transkribieren, Erkenntnisse strukturieren, Reflexionsfragen entwickeln und Klientinnen und Klienten zwischen den Coaching-Sitzungen an ihre...
Die Welt braucht mehr LEGO® SERIOUS PLAY®
Ich komme vom DACH-Community-Treffen der LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitatoren zurück - und bin wieder einmal elektrisiert. Nicht, weil wir „ein bisschen mit Steinen gebaut“ haben. Sondern weil ich immer wieder sehe: Wenn Menschen mit den Händen denken, wird sichtbar, was...
Simone auf der Agentforce World Tour
Der AI-Trend: Auf der "Agentforce World Tour" am Mittwoch wurde sehr anschaulich gezeigt, wie sich KI gerade von einzelnen Assistenten hin zu koordinierten Multi-Agent-Systemen bis hin zu Plattformen entwickelt, die team- und toolübergreifend zusammenarbeiten....
Warum Unternehmen Systemisches Coaching jetzt brauchen!
Newsletter 2/26: Führung und KI-Transformation
„Brauchen wir wirklich noch menschliche Beratung – im Zeitalter von KI?“
Diese Frage höre ich oft. Und ich sage: Ja. Mehr denn je. Als die Kamera für mein Business-Video lief, ging es nicht um perfekte Bilder. Es ging um meine Haltung: Transformation ist kein Projekt. Es ist ein Dauerlauf. Und KI ist kein Selbstzweck. Unternehmen stehen...
Vom Zielbild zur Wirkung
Zu alt zu teuer mit 50+ ?
Was, wenn 40 Jahre Berufs- und Lebenserfahrung von Algorithmen übersehen werden? Was, wenn diesen hochkarätig erfahrenen Menschen unterstellt wird, sie seien nicht mehr geistig flexibel und neuen Technologien gegenüber nicht aufgeschlossen? Bei vielen...